A partir del 1 de enero de 2026, Aruba implementará oficialmente un salario mínimo por hora, una medida que busca corregir diferencias históricas entre trabajadores con distintas jornadas laborales y garantizar mayor equidad salarial.

El anuncio fue realizado por el Ministerio de Trabajo, junto con el Departamento de Trabajo e Investigación (DAO), y establece que el salario mínimo por hora será de 11,58 florines para todos los empleados mayores de 18 años que se encuentren dentro del régimen de salario mínimo.

¿Por qué se introduce el salario mínimo por hora?

Hasta ahora, el salario mínimo se calculaba principalmente en términos mensuales, lo que generaba discrepancias entre empleados que trabajaban 40 horas semanales y aquellos que superaban ese número de horas. Con el nuevo esquema, el objetivo es que todas las personas reciban al menos el mismo pago base por cada hora trabajada, sin importar si su jornada es diaria, semanal o mensual.

Desde 2026, ningún trabajador mayor de 18 años podrá recibir menos de 11,58 AWG por hora, independientemente del tipo de contrato o función que desempeñe.

Ajuste al salario mensual

Junto con la introducción del salario mínimo por hora, también se modificó el factor de cálculo del salario mensual, que ahora será de 4,333. Esto significa que un trabajador que labora 40 horas semanales y que hasta ahora recibía el salario mínimo mensual de 1.986,20 AWG, pasará a ganar 2.007,50 AWG a partir del 1 de enero de 2026.

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¿A quiénes afecta esta nueva ley?

El cambio aplica a:

• Empleados mayores de 18 años que ganen menos de 11,58 AWG por hora.

• Trabajadores que reciban un salario mínimo igual o inferior a 2.257,93 AWG, quienes deberán revisar si su pago por hora cumple con el nuevo mínimo legal.

Los empleados que ya perciben un salario por hora superior a 11,58 AWG no están sujetos a ajustes obligatorios.

¿Cómo se calcula el salario mínimo?

• Salario mínimo semanal: horas trabajadas por semana × 11,58 AWG

• Salario mínimo mensual: horas trabajadas por semana × 11,58 AWG × 4,333

El DAO puso a disposición varias herramientas para empleados y empleadores, entre ellas una calculadora oficial del salario mínimo, preguntas frecuentes en varios idiomas y canales de atención por correo electrónico, WhatsApp y teléfono. También es posible acudir directamente a la oficina del DAO en Oranjestad.

Con esta medida, el Gobierno de Aruba busca fortalecer la protección laboral y ofrecer un marco más claro y justo para la remuneración mínima en el país.