El denominado “permiso puente” es una figura migratoria que ha generado dudas entre migrantes en Aruba. Este permiso temporal busca brindar una oportunidad legal para regularizar la estancia de quienes aún no cuentan con un empleador o garante, y su correcta comprensión es clave para aprovecharlo.

Según explican las autoridades de DIMAS, este permiso forma parte de un programa de flexibilización que permite a las personas buscar un empleador que firme como garante y así obtener un permiso de residencia o trabajo formal en la isla.

¿Qué es el permiso puente?

El permiso puente es un permiso temporal de un año, otorgado una sola vez. Su objetivo principal es ofrecer un espacio de tiempo para que los migrantes, que llegaron antes del 1 de julio de 2025, puedan regularizar su situación migratoria mientras buscan un empleador dispuesto a respaldarlos legalmente.

En palabras de la directora del DIMAS, Kathy Paskel, “el permiso puente se da una sola vez y no se va a extender. Es una oportunidad para que la persona encuentre un empleador que pueda actuar como su garante y hacer el cambio de estatus”.

Este permiso no garantiza automáticamente la posibilidad de trabajar, sino que sirve como un instrumento de transición hacia un permiso formal que sí permita empleo legal.

Lea también: Hunto pa Progreso: permisos de trabajo superan expectativas en Aruba

Requisitos para obtenerlo

• Solicitud formal en DIMAS: presentar la aplicación dentro de los plazos establecidos.

• Pago del proceso: es obligatorio completar los pagos asociados para que la solicitud sea procesada.

• Disponibilidad para regularizar el estatus: estar dispuesto a buscar un empleador que firme como garante durante el año que dura el permiso.

• Cumplimiento de documentación mínima: contar con la información personal requerida y cualquier comprobante de estancia legal previa, si aplica.

Documentación requerida

• Pasaporte válido y en buen estado (mínimo 3 meses de vigencia).

• Copia de la página del pasaporte con el sello de entrada de inmigración (visado adhesivo si es aplicable).

• 1 foto reciente a color tipo pasaporte del solicitante (dimensiones 33 mm x 45 mm).

• Certificado de buena conducta. Debe ser válido y apostillado por las autoridades competentes del país de origen (no mayor a 6 meses).

• Declaración completada con veracidad del solicitante.

• CV y demás pruebas de capacidad para incluir en la base de datos y hacer el match del empleado con el empleador.

DIMAS aclara que quienes no completen el pago o la documentación pueden ver cancelada su aplicación, mientras que los que cumplen los requisitos entran en el sistema y pueden iniciar el proceso de conexión con empleadores.

¿Qué implica tener un permiso puente?

Obtener un permiso puente implica tener un estatus legal con una duración limitada por 12 meses, sin posibilidad de renovación. Además, es algo transitorio para poder regularizar la situación y conseguir un garante. También implica una conexión con el mercado laboral, ya que DIMAS, en coordinación con gremios y el Departamento de Labor, busca facilitar la conexión de los beneficiarios con empleadores que requieren talento en diferentes áreas.

El permiso puente se convierte, por tanto, en una herramienta clave para quienes buscan regularizar su estancia, pero requiere acción activa por parte del solicitante para cumplir con el objetivo de encontrar un garante antes de que el año termine.

Finalmente, el permiso puente no es un permiso definitivo ni un derecho automático para trabajar, sino una oportunidad temporal y única para quienes quieren legalizar su situación en Aruba. Conocer sus requisitos y objetivos permite aprovechar al máximo esta herramienta y evitar problemas con inmigración.