La directora del Departamento de Integración, Manejo y Admisión de Extranjeros (DIMAS), Kathy Paskel, explicó en una entrevista con La Kalle 91.5 FM que una estadía turística no autoriza a trabajar en Aruba.
Una persona puede recibir 30 días de permanencia y, en algunos casos, una extensión de hasta 90 días. Sin embargo, ese tiempo corresponde exclusivamente a una visita turística.
Por tanto, entrar a la isla con intención de trabajar sin autorización constituye un incumplimiento migratorio. Además, Paskel recordó que cada país establece sus propias reglas de entrada, permanencia y empleo.
Trabajo sin permiso puede provocar deportación
Según DIMAS, trabajar sin permiso en Aruba puede generar consecuencias para el trabajador y el empleador.
La persona encontrada trabajando sin autorización puede enfrentar deportación. Asimismo, podría recibir una prohibición de entrada a Aruba por un periodo de hasta cinco años, según las circunstancias del caso.
El empleador también puede recibir una multa. La sanción dependerá, entre otros factores, de la cantidad de trabajadores sin permiso encontrados en el establecimiento.
Lista de profesiones que se revisa periódicamente
Paskel reconoció que Aruba mantiene una alta demanda de trabajadores. No obstante, esa necesidad no elimina los requisitos migratorios.
DIMAS dispone de una lista de profesiones que pueden calificar para solicitar un primer permiso desde el exterior. Esa lista se revisa cada tres meses y el ministro evalúa si necesita cambios o ampliaciones.
Sin embargo, aparecer en la lista no garantiza la aprobación. La persona debe presentar su solicitud desde fuera de Aruba y esperar la respuesta antes de ingresar para trabajar.
DIMAS alerta sobre falsas promesas
Durante la entrevista, Paskel también alertó sobre tramitadores que prometen conseguir permisos o crean expectativas que no corresponden con las reglas.
Pagar a un intermediario o completar una orden de pago no garantiza la aprobación del permiso. Por ello, DIMAS recomendó consultar siempre la información oficial y verificar los requisitos antes de iniciar el proceso.
