En el marco del proceso de regularización migratoria en Aruba, el Departamento de Extranjería (Dimas) continúa atendiendo a miles de personas interesadas en obtener permisos de trabajo y residencia. Noticia Impacto conversó con la directora del departamento, Kathy Pasquel, quien ofreció un completo panorama sobre el funcionamiento de los diferentes trayectos de flexibilización, los requisitos, los plazos y las medidas que se están tomando para agilizar los procesos.

Desde el 1 de agosto, se activaron los primeros tres trayectos:

• Trayecto 1: Está dirigido a personas que ya cuentan con un empleador dispuesto a firmar su permiso laboral. Los solicitantes pueden tramitar su aplicación directamente en Dimas, mediante citas programadas o a través de los portales habilitados por los empleadores. La Organización Internacional para la Migración (IOM) colabora en la logística del proceso, garantizando que las aplicaciones sean recibidas y procesadas de manera más ágil. Este trayecto es exclusivo para quienes estaban en Aruba antes del 1 de julio de 2025, aunque las solicitudes previas al 1 de agosto también fueron aceptadas ante la alta demanda.

• Trayecto 2: También iniciado en agosto, este trayecto permite a personas casadas o en unión civil obtener permisos de trabajo. Además, incluye a estudiantes, quienes ahora tienen la oportunidad de laborar mientras continúan con sus estudios en la isla. Este trayecto refleja un esfuerzo por integrar a distintos grupos de migrantes al mercado laboral formal.

• Trayecto 3: Introduce permisos más flexibles de cinco años, que permiten trabajar para uno o varios empleadores, con beneficios económicos significativos: quienes renuevan de manera anticipada pagan menos que en renovaciones estándar. Este trayecto ha generado gran interés, ya que facilita la permanencia legal y estable de los trabajadores en la isla.

A partir del 1 de octubre, comenzó el Trayecto 4, destinado a quienes ya introdujeron sus aplicaciones pero aún están pendientes de pago. Las solicitudes se mantienen vigentes hasta fin de año, aunque requieren completar el pago para iniciar el procesamiento. Pasquel destacó que Dimas y sus aliados ofrecen asistencia gratuita a través de Benaruba e IOM, quienes realizan pre-chequeos de los documentos para garantizar que los expedientes estén completos antes de ser tramitados oficialmente.

En relación con las personas que ingresaron de manera irregular por lancha, Pasquel aclaró que no existe un trayecto de regularización para ellas. La única medida vigente es la posibilidad de salir voluntariamente de la isla sin que se les imponga un periodo de no reingreso, como parte de las políticas migratorias anunciadas por el ministro.

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Retrasos en la emisión de permisos

La directora también abordó los retrasos en la emisión de permisos, explicando que se deben al incremento masivo de solicitudes, que ya superan las 20.000 en esta temporada, así como a la implementación gradual de procesos digitales para renovaciones y prolongaciones automáticas de permisos de trabajo, que aún no se han completado por motivos técnicos. Pasquel enfatizó la importancia de que los solicitantes revisen regularmente sus correos electrónicos, utilicen direcciones personales y respondan a cualquier requerimiento adicional de Dimas para pagos o documentos, ya que de no hacerlo, los permisos permanecerán pendientes hasta su cumplimiento.

Otro punto destacado es que, en caso de que los permisos anteriores hayan caducado y haya cobros adicionales pendientes, los documentos no se liberarán hasta que se realice el pago correspondiente. Esto aplica para personas que solicitaron permisos desde el 1 de agosto en adelante, y también para casos anteriores a esa fecha en los que se generen recargos o multas.

Finalmente, Pasquel aseguró que el periodo de flexibilización está siendo un éxito, superando las expectativas iniciales del departamento, que estimaba recibir unas 15.000 aplicaciones anuales, pero que ya superan las 20.000 solo en esta temporada. Asimismo, anunció un proyecto innovador para conectar talentos con empleadores, que permitirá a quienes aún no han encontrado un empleo registrarse y ser contactados por empresas con vacantes disponibles. Este proyecto, realizado en colaboración con la IOM, busca optimizar la inserción laboral y podría servir como modelo para otras islas del Caribe.

Pasquel invitó a los interesados a hacer sus citas lo más pronto posible, evitando múltiples solicitudes, para garantizar que solo se registre una aplicación por persona. El cierre de este proceso está previsto para finales de diciembre, tras lo cual se implementará un control más estricto, tal como anunció el ministro, y se continuará con la segunda fase de conexión de talentos y empleadores.

Con esta estrategia, Aruba busca no solo regularizar la situación migratoria de miles de personas, sino también fortalecer el mercado laboral formal, garantizando oportunidades de empleo seguras y cumpliendo con las leyes migratorias de la isla.