La discusión sobre el salario mínimo en Aruba debe centrarse en cómo y cuándo aumentarlo, sostiene el parlamentario Carlos Bermúdez. En un comunicado fechado el 20 de octubre, defendió elevarlo al nivel mínimo de subsistencia mediante una transición que considere las necesidades de los trabajadores y la capacidad de las empresas.
Para el parlamentario, la meta de un salario justo debe mantenerse clara, mientras Gobierno, empleadores, sindicatos y organizaciones empresariales acuerdan el ritmo, los mecanismos y las condiciones para aplicar los ajustes.
Bermúdez reconoce que los sectores comercial y hotelero tienen preocupaciones sobre el impacto de un aumento en sus costos operativos. Sostiene que estas deben formar parte del diálogo, especialmente para definir el apoyo que necesitarían las pequeñas y medianas empresas durante la transición.
Sin embargo, considera que esa discusión también debe atender la situación de quienes trabajan y no logran cubrir sus necesidades con su salario.
El parlamentario advirtió que elevar el salario mínimo, por sí solo, no garantiza una mejora en las condiciones de vida. Por ello, pidió acordar medidas para proteger el poder de compra y evitar que aumentos excesivos de precios neutralicen el beneficio del ajuste.
Su planteamiento contempla que Gobierno, empleadores, sindicatos y organizaciones empresariales definan conjuntamente la transición, el respaldo a las empresas y la protección de los trabajadores.
Un ejercicio de aumentos durante tres años
Para ilustrar su planteamiento, Bermúdez presentó un cálculo que parte de Afl. 11,58 por hora, equivalente a aproximadamente Afl. 2.007,05 mensuales para una jornada de 40 horas semanales, según el comunicado.
El ejercicio utiliza como meta Afl. 2.697 mensuales, cifra que el documento identifica como el mínimo de subsistencia —bestaansminimum— para una persona. Con incrementos anuales de Afl. 1,33 por hora; la trayectoria sería la siguiente:
| Año | Salario por hora | Equivalente mensual aproximado |
|---|---|---|
| 2027 | Afl. 12,91 | Afl. 2.238 |
| 2028 | Afl. 14,24 | Afl. 2.468 |
| 2029 | Afl. 15,57 | Afl. 2.699 |
Las equivalencias mensuales se basan en una jornada de 40 horas semanales y un factor de cálculo de 4,333.
La trayectoria es un ejemplo para alimentar el debate, no un calendario de aumentos aprobado. Los montos definitivos dependerían de las decisiones que se adopten y de la actualización de las cifras de referencia.
Solicita inspecciones laborales, comenzando por los hoteles
Bermúdez también pidió al ministro de Trabajo que presente un plan concreto de inspecciones laborales, con atención inicial al sector hotelero y una ampliación gradual al resto de las actividades económicas.
Según el parlamentario, ha recibido quejas y señalamientos de trabajadores que consideran que sufren maltratos o abusos. Solicitó que las autoridades competentes investiguen esas situaciones.
Las inspecciones que propone deben revisar el cumplimiento de la legislación laboral, las condiciones de trabajo y el respeto a los derechos de los empleados.
Asimismo, llamó a CUA, ATIA, AHATA y los sindicatos a dar seguimiento concreto a los posibles abusos laborales que lleguen a su conocimiento. A su juicio, el diálogo debe acompañarse de acciones y resultados.
