El gobierno de Aruba, a través del Departamento de Integración Migratoria y Asuntos Sociales (DIMAS), anunció una nueva fase del programa de flexibilización migratoria “Hunto Pa Progreso”, dirigida a personas que aún no cuentan con un empleador que firme su permiso laboral. La medida fue detallada por el ministro de Justicia, Arthur Dowers, durante una conferencia reciente, en la que explicó los alcances y objetivos de esta fase.
Esta fase se desarrollará por tres meses, desde octubre hasta diciembre de 2025, y busca brindar una oportunidad única de regularización temporal a quienes no han logrado formalizar su situación laboral. El permiso temporal que se otorgará tendrá vigencia de un año, pero no permite trabajar de inmediato. Su propósito es ofrecer tiempo para que los migrantes solucionen su situación, encontrando un empleador dispuesto a tramitar su permiso laboral formal.
Cómo funcionará la nueva fase del programa
A diferencia de la fase inicial, que continúa vigente para quienes ya tienen un empleador, esta cuarta fase abre una ventana para quienes no han podido conseguir trabajo formal, evitando que más personas permanezcan en situación irregular. La intención del gobierno es prevenir la ilegalidad y ofrecer una alternativa legal, asegurando que todos los residentes temporales tengan la oportunidad de regularizarse antes del fin del año.
El permiso temporal tendrá un costo de 1.265 florines, más un depósito adicional según el país de procedencia, determinado por DIMAS. Por ejemplo, los ciudadanos de Colombia deberán pagar un monto específico, distinto al de otras nacionalidades. Esta medida aplica únicamente a personas que ingresaron a Aruba antes del 1 de julio de 2025, quienes deberán registrarse en DIMAS dentro del periodo establecido.
Hasta ahora, aproximadamente 3.500 personas se han registrado para el programa de la fase inicial, según informó el ministro Dowers. Este número refleja la alta demanda y el interés por regularizar la situación legal, y la nueva fase busca ampliar la cobertura para quienes llegaron recientemente o no pudieron cumplir con los requisitos laborales anteriormente.
El permiso temporal de un año no autoriza el trabajo inmediato. Su objetivo es dar un margen de tiempo para que los beneficiarios consigan un empleador y completen el proceso de regularización migratoria de manera legal y formal. Esto garantiza que el proceso sea ordenado y controlado, evitando confusiones y posibles irregularidades.
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Advertencias y sanciones del gobierno
El ministro Dowers hizo un llamado a quienes trabajan o viven ilegalmente en Aruba para que aprovechen esta oportunidad única. Tras el 31 de diciembre de 2025, no habrá más periodos de flexibilización. Quienes no aprovechen esta fase no tendrán excepciones, sin importar la duración de su residencia en el país.
Asimismo, DIMAS intensificará los controles sobre personas en situación irregular y sobre los empleadores que contraten personal sin autorización. Las sanciones incluyen multas severas, devolución de beneficios obtenidos de manera irregular, e incluso el cierre temporal o definitivo del negocio. Según el ministro, estas medidas buscan garantizar que todos los procesos migratorios y laborales se cumplan de forma legal, manteniendo un sistema justo y transparente.
Dowers enfatizó que el objetivo principal de esta medida es dar seguridad, legalidad y oportunidades a quienes desean integrarse formalmente a la vida laboral y social de Aruba, evitando que más personas permanezcan en la ilegalidad y promoviendo un control efectivo de la migración y el empleo en el país.
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