Las empresas de Aruba no pueden presentar nuevas solicitudes iniciales de permisos de trabajo regulares, debido a que el Gobierno mantiene vigente la suspensión anunciada el año pasado. El Departamento de Integración, Gestión y Admisión de Extranjeros (DIMAS) reiteró esta medida este viernes 7 de noviembre, ante las dudas surgidas después de finalizar el programa Hunto pa Progreso.
La suspensión también incluye el proceso de evaluación del mercado laboral (arbeidsmarkttoets), que corresponde al Departamento de Progreso Laboral (DPL). La finalización de Hunto pa Progreso no representa la reapertura de estos trámites, por lo que las empresas deben continuar aplicando las restricciones establecidas por el Gobierno.
La aclaración busca evitar que empleadores y personas interesadas interpreten el cierre del programa como una autorización para presentar nuevas solicitudes. El ministro de Justicia, Integración, Transporte Público y Energía, Arthur Dowers, había reiterado anteriormente que la medida continuaba vigente.
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Profesiones que pueden solicitar un primer permiso
Aunque la suspensión se mantiene, el Gobierno contempla excepciones para determinadas ocupaciones, establecidas en el Addendum del Manual de Admisión (Handboek Toelating). La lista incluye profesionales con formación universitaria HBO o WO, considerados migrantes altamente cualificados, así como gerentes y directores del sector hotelero.
También pueden estar comprendidos chefs, cocineros y asistentes de cocina en hoteles y restaurantes. La lista incluye personal técnico con formación MBO en los sectores hotelero, empresarial y médico, además de especialistas tecnológicos como desarrolladores de software, científicos de datos, ingenieros de inteligencia artificial y expertos en ciberseguridad.
En educación, las excepciones abarcan docentes universitarios, profesores de formación profesional y maestros de primaria. En el sector médico incluyen enfermeros, asistentes médicos y asistentes de rehabilitación. También figuran contadores, tenedores de libros, panaderos y carniceros, además de personal destinado a proyectos de construcción de corta duración bajo condiciones específicas.
La inclusión de una profesión no garantiza la aprobación del permiso. Cada solicitud debe ajustarse a las condiciones establecidas en el addendum y pasar por la evaluación correspondiente.
DIMAS recordó que las empresas deben verificar si el puesto que desean cubrir está contemplado entre las excepciones. Además, los trámites deben cumplir con la legislación de admisión y expulsión de extranjeros (LTU), el Manual de Admisión y sus disposiciones complementarias.
La suspensión seguirá vigente hasta que el Gobierno anuncie oficialmente un cambio. Por ello, DIMAS pidió a empleadores y solicitantes no tomar decisiones basadas en información no confirmada.
