Oranjestad, Aruba – En una reciente conferencia de prensa, el ministro Wendrick Cicilia, encargado de Turismo, Transporte y Labor de Aruba desde el 28 de marzo de este año, anunció un nuevo manejo en el sector laboral. Este plan busca garantizar el respeto de los derechos laborales de los empleados y que Aruba cumpla con las normas internacionales en esta materia.

Cicilia reconoció que los empleados sienten que sus derechos no siempre son respetados y destacó la urgencia de fortalecer su posición legal, jurídica y financiera.

“Queremos garantizar que las instituciones públicas funcionen debidamente con las leyes laborales”, afirmó.

Tras analizar dos estudios realizados en 2022 sobre la situación laboral en la isla, el ministro concluyó que el proceso y la inspección laboral necesitan ser mejorados y modernizados.

“Cualquier manejo, ley o regulación es efectiva solamente si se cuenta con un departamento robusto y una inspección laboral que garanticen su implementación”, enfatizó.

Carta con 20 recomendaciones al DAO

Como parte de este nuevo enfoque, el 27 de junio el ministro envió una carta oficial con 20 recomendaciones al Departamento de Labor e Investigación de Aruba (DAO) que deberán implementarse en un plazo corto de tiempo. Estas incluyen, entre otras:

• Fortalecer la supervisión laboral para asegurar el cumplimiento de leyes y normas internacionales.

• Imponer sanciones ante incumplimientos, mediante un proceso estructurado: identificar la infracción, advertir, evaluar y sancionar.

• Brindar apoyo jurídico y capacitación especializada al Departamento de Inspección Laboral, para que adquiera el experticio necesario y se fortalezca su capacidad de acción.

• Controlar a las compañías contratistas, dado que se han recibido informes de violaciones frecuentes a las leyes laborales en este sector. El objetivo es garantizar que estas empresas cumplan con las regulaciones establecidas.

• Mejorar la cooperación entre departamentos gubernamentales, integrando la labor de DIMAS, SVB, DVG, DPL y el mismo DAO, para que los inspectores tengan acceso a información organizacional esencial y puedan ejecutar sus tareas de forma eficaz.

• Aumentar la colaboración con organizaciones internacionales, para asegurar el cumplimiento de estándares laborales globales.

• Realizar inspecciones en horarios variables y no anunciados, tanto de día como de noche, para detectar irregularidades laborales que podrían no ser visibles en horarios programados.

Inspectores con formación especial y proceso verbal ante delitos

Durante la conferencia, Cicilia subrayó que existen inspectores con formación especializada capaces de redactar procesos verbales cuando identifican violaciones que constituyan hechos penalmente castigables.

“Queremos que el Departamento de Labor recupere la confianza de la comunidad”, aseguró el ministro, indicando que esta institución buscará un contacto más cercano con empleados y empleadores, y mantendrá informada a la ciudadanía sobre las leyes laborales, sus procesos y regulaciones vigentes.

Vea las declaraciones del ministro Wendrick Cicilia aquí: https://www.facebook.com/share/v/1CH4zqq9KJ/